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B ULLETIN.
BULLETIN.
Ce tableau comporte quelques constatations intéressantes en outre des observations générales faites dans l'exposé même qui le précède 10 Le système de l'échelle mobile a régné à un moment dans une grande partie de l'industrie houillère de Grande-Bretagne. Des sept
grands disiricts houillers de la Grande-Bretagne : South-Wales, North-Wales, Centre sud, Centre ouest, Centre est, Newcastle et Écosse, le Centre ouest (Lancashire, North Staffordshire) est le seul
qui n'ait pas été sérieusement entamé par le système. Une échelle a Pu fonctionner dans une houillère de North Lancashire; les autres tentatives ont échoué pour ce bassin. Les essais ont encore été peu importants dans le North Wales et le Centre est (Yorkshire Derbyshire); le système a gouverné longtemps le bassin de Newcastle (Durham, Northumberland Cumberland); il dure encore dans les bassins de Galles du Sud, ainsi que dans une grande partie des mines du Centre sud (S. Staffordshire, E. Worcestershire.) On peut dire que les essais ont eu lieu dans des houillères représentant près des trois quarts de la production du RoyaumeUni, qu'ils se sont prolongés douze à quinze ans pour près de 40 p. 100 de cette production et qu'ils durent encore pour moins de 25 p. 100.
2° Un certain nombre d'échelles ne se sont appliquées qu'aux ouvriers à veine payés à la tâche ; mais, forcément, le salaire des
autres ouvriers, bien que non déterminé par elles, participait aux mouvements généraux de hausse et de baisse. Les ouvriers du jour, lorsque leur salaire était réglé par l'échelle, étaient souvent (Durham, Northumberland) traités moins favorablement que ceux du fond. 3° Les ouvriers ont paré à la baisse du charbon en profitant des renouvellements de convention pour faire baisser les prix de base (a) correspondant aux salaires de base (b). C'est aussi sur les prix de base (12,5 p.100 de baisse sur la valeur de b pour une même valeur de a, en 1887, clans le Northumberland) que les patrons ont ciù agir pour rétablir leurs affaires compromises par une période de dépression. 4° Le coefficient de partage
a ordinairement peu varié pour
une même région à travers les renouvellements de convention. Dans le pays de Galles, pour un schelling de hausse de prix on accordait, il est vrai, en 1875, 7,5 p. 100 et, en 1895, 8 3/4, p. 100
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de plus-value de salaire (*) ; mais c'est plutôt par le jeu des doubles
sauts qui doit amener un partage moyen
- que l'on a offert à l'ouvrier (bassin de Newcastle) un accroissement de sa part. OC
de six, donnait un coefficient moyen de
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p.
.
soit de 9 1/4 L'échelle de 1883 du Northumberland, où ils ont été au nombre de
p. 100 par schelling, L3 étant resté égal à 7,5 p. 100 de b par schel-
ling de hausse sur a. Comme le prix de vente du charbon tout-venant n'atteignit jamais l'échelon du premier saut fixé à 6 se,hellings, qu'il en fut de même dans le Durham, et que dans le Cumberlanci les deux premiers doubles sauts seuls fonctionnèrent de 1882 à 1884, on peut conclure que le coefficient moyen pratique de partage
n'a
guère différé de -(3. a
Dans les échelles qui ont réellement fonctionné, le coefficient de partage a été le plus souvent de 7,5 p. 100 de hausse du salaire type par sclielling de hausse du prix de base; exceptionnellement de 7,5 à 12 p. 100 et de 5 à 7,5 p. 100. C'est une variation de salaire de 2 à 6 d. par schelling de hausse du prix de la tonne de houille, et très habituellement de 3 ou 4 deniers; o.n accorde au travail le quart ou le tiers de la plus-value. 5° Les doubles sauts sont, ai-je dit dans l'exposé qui précède le tableau, un indice de la tendance des ouvriers à profiter des moments favorables pour pousser le salaire le plus haut possible; de même, la réduction progressive des échelons, pour une même valeur de coefficient de partage, qui accompagne les renouvellements des principales échelles (Galles du Sud, Newcastle, etc.); l'échelon du prix de la houille tombe del schelling à 2 pence. C'est encore le même désir de rendre l'échelle de plus en plus sensible et rapide qui explique les réductions successives de la période sur laquelle sont calculés les prix moyens de vente, lesquels déterminent à leur tour, après le délai de vérification, les salaires d'une période nouvelle; de six mois elle tombe à trois et même au-dessous. (*) L'échelle de 1890 avait même pour coefficient 10 p. 100 par schelling; ce coefficient fut abaissé en 1892.