Annales des Mines (1892, série 9, volume 1) [Image 279]

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BULLETIN.

BULLETIN.

transport du chantier aux grilles de triage de la surface et le' criblage lui-même : en un mot tout le travail de production et d'extraction du gros et du menu, conformément aux termes de l'acte dit t< Coal Mines Regulation Act » de 1887 et non pas uniquement l'extraction du gros seul. Le poids du gros criblé, sur lequel doit être basé le calcul du salaire, est défini comme suit Toute berline amenée à la surface doit être pesée sur la bas--

cule, puis vidée sur la grille qui ne retient que le gros : ce poids, dit gross-weight (poids fort), doit être diminué de la tare du véhicule, et du poids du menu qui a traversé la grille. On obtient ainsi le poids net du gros criblé. C'est ce poids net du gros criblé qui servira? de base aux salaires, lesquels correspondront à l'ensemble du travail effectué par les mineurs pour obtenir tant le menu que le gros. Art. 20 A. - Il est entendu que l'article 20 des présents statuts ne vise aucune modification da mode actuel de pesage, de criblage et de payement pratiqué jusqu'à ce jour pour les charbons, à moins d'entente mutuelle à ce sujet. Art. 21. - Le présent contrat sera valable pour une durée de six mois à dater du 1" janvier 1892, et il continuera à l'être, à moins d'avis de rupture donné six mois à l'avance .par l'un des contractants soit le 1" juillet 1892, soit le 1" janvier 1893, soit le 1" juillet 1893.

Art. 22. - Une copie de ce contrat sera inscrite sur le livret d'ouvrier des mines des membres de l'Association des proprié-

Si le prix moyen net de vente du charbon par tonne franco bord est compris entre

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et

Les salaires seront fixés à tant pour 100 au-dessus du type

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taires de mines du Monmouthshire et du Pays de Galles du Sud; elle sera revêtue de la signature du propriétaire ou de son représentant et de celle de l'ouvrier, comme clause des engagements que prend l'ouvrier en entrant au service de l'exploitant.

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Art. 23. - Tout avis de dénonciation du contrat de travail,

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doit

tant de la part des ouvriers que de la part des employés, ne être donnée que le premier jour du mois et la cessation du travail ne doit avoir lieu que le dernier du mois. L'échelle des salaires ainsi fixée est la suivante

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